8 Tanda Tepat Untuk Meninggalkan Pekerjaan Anda

melepas pekerjaan

Ketika Anda berkutat dalam pekerjaan yang sama untuk sekian tahun, wajar bagi Anda mengalami keletihan kreativitas dan/atau ketidakpuasan pribadi. Kepenatan akan dengan mudah dikenali—berhenti sejenak dan sebuah liburan yang santai seharusnya membantu untuk menyegarkan pikiran dan perasaan Anda.

Di lain sisi, jika Anda telah menguasai pekerjaan dan perusahaan Anda, Anda mungkin lebih baik mengeksplorasi kesempatan-kesempatan lainnya. Tapi, bagaimana Anda tahu yang manakah kesempatannya? Kemungkinan Anda sudah tahu jawabannya, akan tetapi Anda mungkin menebak-nebak sendiri.

Untuk menghilangkan keraguan Anda, berikut adalah 8 tanda yang jelas bahwa inilah saat yang tepat untuk meninggalkan pekerjaan.

1. Anda bisa mengerjakan pekerjaan Anda dengan mata tertutup
Mampu mengerjakan pekerjaan Anda dengan baik merupakan suatu hal yang bagus- lagipula itulah yang sebagian besar para direktur inginkan. Akan tetapi jika Anda telah menguasai pekerjaan Anda dengan sangat baik sehingga tidak lagi memberikan tantangan bagi Anda dan Anda merasa sangat bosan, mungkin inilah saatnya untuk Anda keluar dari zona nyaman Anda.

2. Lingkungan Kerja Anda Buruk
Lingkungan kerja kita mempengaruhi kita dalam berbagai hal lebih dari yang kita mungkin sadari. Mungkin Anda memiliki kolega yang selalu ingin tahu yang lebih tertarik membuat gosip daripada melakukan pekerjaannya, atau anggota tim dengan agendanya untuk dirinya sendiri.  Apakah budaya perusahaan membatasi kreatifitas Anda? Perlu digarisbawahi adalah jika Anda tidak merasa terinspirasi dan berenergi dengan lingkungan kerja Anda, mungkin sisi negatif lingkungan tersebut mempengaruhi produktivitas dan kinerja Anda.

3.  Anda Enggan Berangkat Kerja
Jika bangun tidur di pagi hari membuat Anda penuh keengganan, inilah saatnya untuk bertanya pada diri Anda sendiri mengapa Anda merasa seperti ini, dan berapa lama hal ini sudah berlangsung. Cobalah untuk memusatkan pada penyebab keengganan ini-apakah orangnya, pekerjaan, ataukah budaya perusahaan? Kehilangan antusiasme untuk bekerja, yang mana wajar, akan dengan cepat menjalar pada ketidakpuasan dan ketidakpedulian jika dibiarkan.

4. Pekerjaan Terasa Tidak Berarti
Apakah Anda merasa bahwa Anda membuat kontribusi positif dengan melakukan apa yang Anda lakukan, ataukah hanya masalah gajian tiap bulannya? Tidak ada yang salah dengan pilihan terakhir, tetapi jika Anda mendambakan tujuan lebih dalam pekerjaan Anda, mungkin Anda harus menjadikannya prioritas dalam pencarian kerja.

5. Anda Selalu Tertekan dalam Bekerja
Bagaimanakah kolega Anda menggambarkan sikap Anda dalam bekerja? Jika mereka berkata bahwa Anda seringkali tersinggung dan terganggu hampir setiap saat, Anda mungkin ingin melihat baik-baik akan apa yang memicu tingkat stres tersebut. Berada dalam kondisi tertekan terus menerus mempengaruhi kemampuan kita untuk tetap objektif dan fokus, seringkali mengarah pada keputusan yang buruk dan kesalahan dalam menilai.

6. Anda Benar-Benar Tidak Menyukai Rekan Kerja Anda
Tidak cocok dengan rekan kerja Anda? Hal ini biasanya merupakan sebuah tanda yang sangat jelas bahwa inilah saatnya untuk pindah. Persahabatan dan keterikatan positif dengan anggota tim Anda merupakan prasyarat untuk produktivitas kerja. Jika Anda merasa janggal dengan pekerjaan Anda, hal ini merupakan indikasi yang jelas bahwa budaya kerja tidak cocok dengan kepribadian dan nilai-nilai Anda. Anda tidak ingin menghabiskan 8 jam sehari dalam sebuah lingkungan yang mengerikan.

7. Anda Tidak Melihat Adanya Masa Depan untuk Anda di Perusahaan Tersebut
Anda tahu bahwa Anda telah menguasai pekerjaan/ perusahaan tapi tidak melihat adanya masa depan di sana. Jika Anda mendambakan untuk tantangan lebih tetapi tidak mendapatkan dukungan yang tepat dari manajer Anda untuk kemajuan karir Anda, mungkin inilah saatnya untuk Anda mengeksplorasi pilihan karir yang lainnya.

8. Ide dan Sudut Pandang Anda Tidak Dihargai
Salah satu cara termudah untuk membunuh antusiasme seseorang adalah dengan tidak menghargai ide dan masukan mereka tanpai adanya pertimbangan tertentu. Jika hal ini terlihat seperti kejadian yang sering terjadi untuk Anda, Anda mungkin lebih baik mencari organisasi yang menghargai sudut pandang Anda dengan lebih baik dan dimana kontribusi Anda dihargai.

Apakah Anda menemukan diri Anda sendiri menyetujui mayoritas tanda-tanda di atas? Jika hal tersebut adalah masalahnya, Anda mungkin ingin mempertimbangkan sebuah pergantian karir.

Mulailah pencarian kerja Anda dengan memeriksa lowongan kerja terbaru di www.jobstreet.co.id

 

 

Editor: Andiana Moedasir

Related posts

Leave a Comment